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2019届招生计划

一、招生对象

参加2019年高考的所有艺考生、文化生。

二、招生人数

文科800人，理科200人。

三、开设班型

1、标准班（每班40人左右）

2、实验班（每班25人左右，需提前预定）、

3、精品班（ 每班10人左右）

四、开学日期

第一批: 12月23日、第二批: 12月30日、第三批: 1月6日、第四批: 1月13日、第五批: 1月20日、第六批: 1月27日、第七批: 1月31日、第八批: 2月9日、第九批: 2月12日、第十批: 2月17日、 第十一批: 2月24日、第十二批: 3月3日、第十三批: 3月10日、第十四批: 3月17日、第十五批: 3月24日、第十六批: 3月31日、第十七批: 4月7日

五、招生咨询

流碧高考学校郑州总校

咨询电话: 0371—55368658

                  0371—60206965

                  13253426568

咨询地址: 郑州市嵩山路与二环支路交叉口向东200米再沿瑞光路向南200米即到流碧高考学校

学校官网: www.liubijiaoyu.com

乘车线路: 总校附近公交线路: 到二环支路站有 23、83、30、130、B23、71、100；到西站路站有50、289路。

       六、流碧简介

    郑州流碧高考学校成立于2005年，是一所专业的高考文化课国外电竞外围网站 。目前学校主营三项业务: 艺考生文化课补习、文化生文化课补习和高水平大学自主招生培训。其中，艺考生文化课补习自2009年起，无论是招生规模还是高考升学率，都遥遥领先于河南省其他同类机构，尤其是我校独创的教学管理模式和自主研发的“百日提百分”专用教材一直被众多同行模仿和使用。高水平大学自主招生培训项目自2014年也已领先于国内同行，2014年为河南省培养出清华、北大学子21位，2015年培养出42位，2016年培养出41位，2017年培养53位。十多年来，郑州流碧高考学校赢得了家长、学生及社会的广泛认可，并先后获得多个荣誉称号:

    2005年: 被郑州市国外电竞外围网站 学会评为“高考研究先进单位”；

    2006年: 被河南电视台授予“诚信办学单位”；

    2007年: 在郑州晚报举办的中原十大名师评选活动中，我校校长刘常明荣列其中；

    2008年: 全省第一本专为艺考生编写的文化课教材出版，弥补了我省此领域的空白，取得良好的社会效应；

   2009年: 艺考生文化课百日提百分封闭集训营招生532人，位列河南省前茅，树立了培训领域的行业标杆；

   2010年: 艺考生文化课百日提百分封闭集训营招生突破700人，同年成立高水平大学自主招生培训部；

   2011年: 艺考生文化课百日提百分集训营招生突破800人，继续领袖中原艺考生文化课培训行业，创造省内办学神话；

    2012年: 艺考生文化课百日提百分集训营招生突破850人，本科过线率再创新高；

    2013年: 学校各项业务稳定发展；

    2014年: 艺考生文化课百日提百分集训营稳步发展，同时自主招生部取得突破性进展，为河南省共培养出清华、北大学子21位，创历史新高。

    2015年: 被省消协评为《消费者信得过单位》。学校不仅对教学和管理进行了二次改革，优化了结构，注重了实效，使高考升学率更加有保障。同时自主招生部也取得了傲人成绩，为河南省共培养出清华、北大学子42位，使流碧品牌享誉中原。

    2016年: 艺考生文化课百日提百分集训营稳步发展，文化生文化课封闭补习名列行业之首，自主招生部再次取得了傲人成绩，为河南省共培养出清华、北大学子41位，让流碧品牌再次响亮中原大地。

    2017年: 自主招生部培养53位清华、北大学子。艺考生文化课百日提百分集训营招生再次满员，并对广大艺考生最头疼的数学和英语科目，进行了深度的快速提分研究，并大获成功。

    2018年: 独创“五环教学法”，大大提升了老师的讲课效率和学生的听课效率，整体升学率进一步得到了保障。

    八、流碧特色

    基础生、艺考生文化课的转化工作是系统工程，不是单纯的教学方法问题，学校领导和全体教师只有树立正确的学生观，并在学校和班级管理、学生思想国外电竞外围网站 、课堂教学、课后辅导各方面齐抓共管，才能取得预期的效果。为什么郑州流碧高考学校百日集训营能教好每一个学生，使学生的巩固率、毕业率、合格率数年来都达到顶峰呢？我们的特色如下:

一、树立没有教不好的学生的观念

    流碧全体老师深信，没有教不好的学生。多年的实践，使学校领导和老师们逐步加深了这一认识。流碧的生源不是最优秀的，但是不管多调皮，成绩多差我们都不放弃。为了把正确的思想变为全体教师的实际行动，学校层层承包，实行责任到人制度。每年，班主任竞争上岗，竞选的条件之一就是关心“差生”，保证教好每个学生。学校与班主任、任课老师签订的责任状中，都要确保没有一个教不好的学生，奖励、评优实行一票否决。每学期末，按照岗位责任制，严格兑现，奖罚到位。这样就形成了强大的推动力，促使广大教师不讲条件、爱岗敬业，千方百计地关心、教好每一个学生。

二、坚决不分“快慢班”

    班内一旦“差生”多了，教师就有些顾不过来。所以有些学校就采取分快慢班的办法，其好处是一个班的学生整齐划一，弊端是一旦处理不好，慢班就成了受歧视的“垃圾班”、“渣滓班”，对学生心理产生的负面影响是难以估量的。郑州流碧高考学校百日集训营不分快慢班，而是在开学初，由学校和班主任将“优秀生”、“中等生”和“后进生”平均分到各班，以促进教师的公平竞争，便于学校对教师的管理与考核。同时，班主任将这三个层次的学生平均分到各个学习小组，并按身高、视力情况和特定规律分配学生的座位，便于任课老师在课内获得迅速、准确的学情反馈。排座位时让不同层次的学生前后左右相邻，使他们共同探讨学习方法，交流学习心得，以便于“兵”教“兵”。在学习过程中，“先进生”就成了“后进生”的“小老师”，成了主讲老师和辅导老师的“助教”，这样就顺利解决了教学过程中出现的一些老师“力所不及”的问题。

 三、独创“双套教师配备”制度

     传统的学校都是一个班每科配备一名教师，我校则不然，每班每科配备两名教师，即一名主讲教师，一名辅导教师。虽然这将耗费学校双倍的支出，但由于艺考生的特殊性，必须短时间内在基础薄弱的情况下得到大幅提高，双套教师配备是再好不过的解决办法。主讲教师的任务是把握好高考考点，精讲好每一节课，辅导老师的任务是监督、辅助每个学生完成主讲教师布置的作业，彻底消化主讲教师授课内容，培优补差，答疑解惑。同时辅导老师还是“四清教学法”的真正贯彻落实者。在流碧，“四清教学法”不是空洞无力的口号，而是师生始终如一的奋斗轨迹。

四、真正落实“四清”教学法

    “四清”教学法即: 堂堂清、日日清、周周清、月月清。

    “四清”教学法不是我校的专利，但我校将它发挥到了极致。由于艺考生基础薄弱，文化课冲刺时间短，个人自制力、学习自觉性及学习习惯普遍较差，所以“四清”教学法是最适合艺考生的教学方法。堂堂清即当堂疑惑当堂解决，在流碧，每天的课程安排是一节主讲课加一节辅导课的形式，讲完就练及时消化。日日清即当天作业当天完成，每天晚上最后两节为公共课，每科主讲及辅导老师都要进班，重点督促那些堂堂清没有完成作业的学生，同时为其他学生答疑解惑。周周清，月月清即一周一小考，一月一大考，确保每次考试每位学生都能交上满分卷。人人都知道四清的好处，它可以使学生真正学到知识，但却很少有学校能够采用这种方法，原因是他们无法真正贯彻落实。然而流碧做到了，并不断探索总结，逐步完善，从中受益匪浅

五、流碧五环教学法: 讲、背、练、评、卡

    1、讲: 主讲课要求学生带着问题来听课，让学生由被动听课转为主动听课，大大提高学生听课效率和老师备课积极性。每个班分成若干学习小组，选出组长，每节主讲课开课前每个学习小组必须提出至少一个问题写在纸上放在讲台上，主讲老师才能开始授课，本节课结束前回答所有问题。

    2、背: 辅导课第一个环节为“背”，辅导老师把学生需要背诵记忆的知识写在黑板上并限时完成，无论文理一视同仁。

    3、练: 辅导课第二个环节为“练”，辅导老师把需要练的题分成两类，一类为必练题，适合所有学生；一类为选练题，适合部分学生，采取分层训练并限时完成。

    4、评: 辅导课第三个环节为“评”，辅导老师选出个别典型题型进行精细评讲，其他题公布答案后由学习小组内部解决。

    5、卡: 严卡三个饭点，即早餐、午餐、晚餐。坚决执行流碧“学不会不吃饭，学不完不睡觉”的优良传统。在卡午餐和晚餐的辅导课上取消“评”的环节，专注“卡”的环节。

六、全职班主任24小时上岗

    班主任是学生在学校的家长，也是一个班集体的灵魂。我校对班主任的选拔条件是非常苛刻的，要求所有班主任必须24小时在校，必须具备较强的责任心和爱心，不仅善于处理学生的生活、学习和心理问题，而且能够把一个班集体拧成一股绳。

   由于参加我校百日提百分集训营的学员来自全省各地，所以我校要求每位班主任每周必须跟家长通一次电话，使家长及时了解学生在校的学习及生活状况。

七、独立编写并对外发行艺考生教材

     我校不仅倾心于艺考生文化课教学，而且长年致力于艺考生文化课教辅资料的研发工作，并取得了巨大成果。目前我省多所艺术类高中均使用我校的教材进行教学，提分效果显著，使更多的艺考生成功考上理想的大学。

八、坚持“严是爱，松是害”的管理理念

    1、封闭式教学、军事化管理

    只有全封闭，严管理，才能保证学生在时间短任务重的前提下文化课成绩得到大幅提高。郑州流碧高考学校给学生和家长的第一印象就是管理严。我校自办学初就一直秉承全封闭、军事化的管理模式，不仅要求学生必须住校，而且所有老师跟学生一样。每天早上5: 30起床跑操，然后开始早读及上午四节课，中午13: 00-14: 00午休，下午四节课，晚上四节课，22: 20放学，23: 00准时熄灯睡觉。每周六晚上及周日上午放假，下午14: 30返校上课，所有学生进入学校必须上交手机，周末返还学生，学校为每位班主任配备一部公用手机，学生有事与外界联系可无偿使用。

    2、充分调动教师的工作积极性和学生学习的积极性要想办好一所学校，必须把老师和学生的积极性充分调动起来。我校主要采取“师霸”和“学霸”评比大赛来实现。“师霸”主要是指教学认真、负责、奉献精神强、学生满意度高的老师，每两周评比一次，由学生选出，学校发放奖金。同时，我校鼓励老师利用一切业余时间组织学生补课，由学校额外给老师记课时付报酬，如此一来，老师们的工作积极性怎能不高？所以在流碧，从来不会出现学

生向老师问问题，老师不耐烦的现象。“学霸”主要是指学习刻苦、用功、乐于助人、进步明显的学生，每班两周评比一次，由学生公开评选。评上“学霸”后，首先全校大会上通报表扬，发放奖学金，同时立为班级学习楷模，另外通报全体家长，让学生在物质和精神上得到双重鼓励。所以在流碧处处洋溢着掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪，振奋精神，冲刺高考的正能量。

     3、爱心式感化“严是爱，松是害”是我校全体师生的座右铭，也是流碧成功的法宝之一。严是必须的，爱也是不可缺少的。空有严没有爱的管理是冰冷的。我校要求所有教职工爱学生如爱自己的子女，使学生感受到家的温暖，由被动接受学校管理转向主动配合学校管理。

九、贯彻执行流碧提分方略

    1、讲究轻重缓急: 首先保证每位同学无论基础薄厚，都能考过本科线，然后才是让他们尽可能的考取高分。以文科为例，先保文综和语文，保住这两项，过本科线没问题。然后是提数学和英语，只有提高这两科的成绩，总分才能升的更高。在具体的实施过程中，每科教研组再制定详细的教学和提分计划。在流碧，百日提百分是普遍现象。

    2、集中上课与个别辅导相结合: 集中上课针对的是整体学生，对于偏科或整体都不好的学生，在每个周末休息时间，学校都会采取强制性免费补课措施，每班后10名学生必须无条件参加，其他学生自愿参加，这样，偏科现象能很快得到纠正。

    3、定期检查错题本: 学校给每个学生发放6本错题本，要求学生人在错题本在，复习到最后，丢弃一切资料，只剩错题本，轻装上阵。

    4、高考押题: 每学期开学之初，我校就给各个教研组布置任务，每组在本学期结束前必须精心编写二套高质量的高考押题试卷，凡是押重高考题的组，根据押重多少，进行重奖。几年下来、取得了丰硕的成果，每个教研组都能押重高考题，很多甚至近乎原题，目前高考押题已成为流碧的一张亮丽的名片，押题多少不重要，重要的是让学生珍惜在流碧的每一天、每一节课。